第58回青森県PTA研究大会にパネリストで参加したら目からウロコだらけだった話。

11月8日、第58回青森県PTA研究大会「中弘南黒平大会」に参加してきました。
今年のテーマは
中津軽郡・弘前市・南津軽郡・黒石市・平川市頭文字をとった津軽エリアのブロックで、各地域で分科会→黒石市で全体会を行う形式。

そして何と私盛田カズタカは、弘前市で行われた第二分科会『働き方改革』のパネルディスカッションでパネリストとして登壇してきました。
良いのか私で。

前日レセプション

主催者である県P、大会実行委員会、講師等を招いての前日レセプションにも参加させていただきました。

美味しいお酒と料理も相まって、講師の先生やPTAの仲間と、組織運営や「子ども真ん中」の理念について熱く語ることができました✨
皆PTA活動について真剣だし本気に考えている。
だから本音で話せるし、共感もできる。本番前でしたが緊張は解れ、テンションを上げることができました！
あと二次会のレバ刺しが美味しすぎました。何ですかあれ。

大いに英気を養い、若干のアルコールを残しながら就寝。次の日に備えました。

第二分科会『働き方改革』

2日目は弘前市立石川小中学校の分科会に参加。テーマは働き方改革です。
保護者と教職員のがほぼ半々の参加率。期待の高さや「何とかしたい」という切実な願いが伺えます。

古内しんご先生の講演

最初に古内しんご先生による講演。
先生は東京で小学校の先生をしながら、子育て教育コミュニティ「つみき」の代表、株式会社先生の幸せ研究所コンサルタント、絵本作家等幅広く活躍されている先駆者です。

古内先生は主にこのようなことを述べられていました。

• 働き方改革の目的は「教育の質の向上」。
• そのために「働きがい」と「働きやすさ」の両方が必要。
• 先生は子どものためにも「幸せになる勇気」を持ってほしいし、地域・保護者にもそれを理解してほしい。
• 大それたことはできなくても、話したことのない人に話しかける、連絡先を交換する――「地域の顔なじみを増やすこと」が、実は学校を救っている。

子どもが求めているのは身近な大人の笑顔。
地域と学校から、「地域の学校」へ。

実例の紹介とともに、先生原作の絵本『先生、ぼくは宇宙人じゃないよ？』を読み聞かせ。
時間・業務・周囲の視線などに追われると、絵本にも出て来た〝ホンモノの目〟が失われてしまう。これは子育ても同じ。
ホンモノの目で子どもに向き合うためには、先生も保護者も、心の余白が大切。つまり大人自身が幸せになること。
だからこそ、親も先生も同じ悩みにぶつかる仲間として、立場を超えてつながりたい。

もう、私は魚かってくらいウロコが出まくりでした。
素晴らしい講演。会場も拍手喝采でした。

この素晴らしい講演のあとに私のパネルディスカッション登壇。不安でしかありません💦

パネルディスカッション

古内先生の登壇の後、働き方改革や学校・PTAとの連携について意見交換が行われました。

ファシリテーターはフリーアナウンサーの柳澤ふじこさん、講師の古内しんご先生、パネリストとして学校側から石田校長先生、森谷教頭先生。
保護者代表として、私と現･三沢商業高校PTA会長（元・十和田市PTA連合会 会長）の夏堀さんが登壇。

私からは、下記のような事を話させていただきました。

• 私が会長を務める七戸小では、数十年放置され荒れていた旧プールの跡地を町が予算化して駐車場になった。送迎時は一方通行をお願いしていたが守られず、教頭先生が連絡ツールで毎月3～4回も周知しても改善しなかった。PTA役員に諮ったうえで、PTAとして「路面への一方通行の矢印表示」と「立て看板の設置」を町に申し入れた。すると教育長がすぐに話を聞いてくれ、町長とも話ができ、陳情した冬のうちにA型看板を設置、春には補正予算でライン（路面表示）を引いてもらえた。現在は逆走が少なくなった。
• 学校単独で行政に要望しても、担当課や教育委員会の段階で「予算がない」と止まってしまうことがある。しかし「学校・保護者の総意である」とPTAとして申し入れたことで、門前払いされずに町長まで届き、予算がついた。学校から困りごとや「こんなことをやってみたい」という発信をPTAにうまく伝え、活用してほしい。
• PTAは「保護者の会」ではなく、保護者と教職員が地域も巻き込みながら子どもの教育環境の改善に努める社会教育団体だと認識している。手を取り合って進めていきたい。
• 保護者・PTA役員側からも、学校に「何か困っていることはありませんか」と一言かけるだけでも、先生方の肩の荷が少し軽くなるのではないか。
• 七戸小PTAは役員同士の仲が良く、個人のLINEで役員グループを作っている。学校から声をもらえばすぐにそこへ投げて意見をもらい、学校へ返事・提案・情報共有できる。
• 上下ではなく、保護者と学校が互いに歩み寄り声を掛け合う関係づくり、そのスタンスを持つことが大事だと思う。

同じく保護者代表の夏堀さんからはこんな発言が。

息子の中学校時代、部活動の顧問に「明日は先生の息子さんの試合ですよね、見に行かなくていいんですか」と声をかけたところ、先生は部活動を休みにして観戦に行かれ、お子さんのチームは優勝。先生も、先生のお子さんも、部活動が休みになった生徒たちも喜ぶ「みんながウィンウィン」の結果になった。先生も一人の親なのだと実感した。

そうですよね…。当然ですが、先生も人の親。
教師という立場だから「学校にいて当たり前」というのは保護者側の一方的な要求と言えますよね。だからこそ、お互いに歩み寄れるコミュニティ作りが重要だと思います。

また、弘前市立第二中学校の石田校長先生からはこんな話を聞くことができました。

• 中学校教員の勤務時間外労働のかなりの割合は部活動の指導。国も部活動の地域展開を打ち出しているが、中南地区ではあまり進んでいないのが現状。むつ市の「むつ☆かつ」のように進まないのは多額の費用がかかるためで、首長が予算をかける大きな決断が必要になる。
• 保護者が先生に声をかけたり、部活動を一緒に作り上げる意識を持ってくれたりすると、教員の熱意は報われる。
• 一方で、地域の受け皿が整わないうちに学校が部活動の指導から手を引くことは避けたい。子どもは放課後の時間に人間的に育てられる部分が大きく、それを手放せばスマホやゲームの時間ばかりが増え、成長を止めてしまいかねない。
• 保護者・PTA、行政、学校の三者で段階的に進めていく意識が大事。学校から「これしかやりません」という言い方はすべきでないし、学校からは言いづらいことも多い。教育委員会やPTAから「教員にも余白をつくるために必要なのだ」と、さまざまな機会を通じて周知していただけるとありがたい。

周知します！周知しますよ！
保護者との関係構築にご苦労されているご様子が伺えました。まずは保護者・PTAからコミュニケーションを取りに行くことが大切だな、それが教職員の皆さんの熱量に応え、報いることになるんだ、と知ることができました。

弘前市立福村小学校の教頭先生からは、

• 「働き方改革」という言葉は個人的にあまり好きではなく「働きがい」を大切にしたい。
• 今年度の業務改善として、日課表のスリム化、掃除の見直し、余剰時数の削減、留守番電話（自動音声メッセージ）、夏休み中に行っていた面談等を1学期中に終える試行などに取り組んだ。
• 先生方へのアンケートで最も評価が高かったのは日課表のスリム化。下校時刻が20分早まった結果、「余裕があるとパフォーマンスが上がる」などポジティブな声があった。生み出した時間が子どもに還元されていることを先生方に実感してもらうことがアンケートの狙い。
• 保護者への伝え方では「いきなり感」を防ぐことを意識し、前年度のうちから便りや授業参観日の全体会で、校長から来年度の方針を段階的・丁寧に説明し続けてきた。
• PTA廃止の声が高まる中、私は「逆行派」。共に汗を流す中で信頼は生まれると思っている。

というお話が。
実際に改革に取組み、フィードバックをしているのが素晴らしい！
そして学校側もPTAを重視して「共に汗を流す中で信頼は生まれる」と思ってくださるのは本当に心強く、熱を感じました！

予定されていたディスカッションの時間をオーバーしながらも意見交換は続き、古内先生は

• 人を責めても仕方がない。制度・仕組みを作ることが大事で、その制度を作るのは私たち一人ひとりの民意である。
• 講師個人の見解として、給食費無償化が急速に広がったことに触れ、その財源で教員を雇用することもできたのではないかと問題提起した。
• ただ、制度の話だけでは他人事になる。自分にできるサイズで――目の前の子どものために自分が笑顔でいる、学校公開ではわが子以外の子の表情も見る、休み時間に他の子と関わってみる、廊下を走る子に「危ないよ」と声をかける。そうした小さな変化が民意を変え、制度を変えていくと信じている。

と、等身大でできる関わりを少し変化させることで民意が形成され制度が変わるきっかけになると述べられました。

最後に、ファシリテーターの柳澤さんが

「自分事」として意識を向けた人の心しか社会を変えることはできない。みんな忙しく疲弊しているが、それでも「半径5メートル以内の人から幸せにしていこう」「おせっかいをやろう」という気持ちを少しずつ広げていきたい。

と見事な言葉で締め、会場から拍手をいただきました。

参加された方からは、個別にも「良かったよ」「勉強になった！来て良かった！」と直接声をかけていただいたり、LINEなどいただきました。
緊張していて的外れなことを言っていたかも知れない私ですが、参加者の満足度は高かったようで良かったです。

そう、県のPTA大会だからって萎縮することもないし、何なら1回でも参加してもらえれば、きっと大きな学びや気づきがあると思います。私自身そうでしたから。

皆さんの話を伺ってもう目からウロコだらけ。さっそく次のPTA・教育活動に活用できそうです。

ああっ、書きたいことが多すぎて分科会しか書けなかった。

と言うわけで次回に続きます。
次はメイン会場『スポカルイン黒石』に移動しての全体会です！

盛田カズタカ